我国林业怎样抢抓“新常态”下的新机遇
经济发展进入新常态，是我国经济社会发展的必经阶段。在经济加速结构性转轨的重要时刻，林业产业如何在新常态下抢抓新机遇，推动林业产业持续、健康、稳定发展，是摆在每个林业人面前的一道难题。
日前，中国林业产业联合会紧密围绕资本、渠道、人才、资源等制约林业产业发展的要素，结合现阶段经济发展趋势，在北京适时成立了金融分会、流通分会、人力资源发展促进会、森林矿泉水促进会4个分支机构，与市场接轨，让处在转型关键时期的林业企业看到了新机遇下产业蓬勃发展的新希望。
找资本
金融信贷易了
大型林业企业融资难，中小型企业贷款难，无论企业规模大小，总会遇到这样那样的资金难题。大型林业企业资本雄厚，一时资金周转不开，尚不能伤害到企业的根本，但对一些风险抵御能力差的中小型企业来说，资金短缺又不能及时筹措，不仅会让企业面临停工的风险，也会让企业陷入债务危机，威胁到企业的生存。
“金融分会将在拓宽林业投资、融资渠道，提高林业金融资源配置效率方面下功夫，保证金融资本在林业领域的顺畅循环、有效流动以及规避、防范相关市场风险，帮助企业摆脱资本枷锁”。在中国林业产业联合会流通分会成立大会上，分会负责人的话音未落，会场就响起了热烈的掌声。
“企业越认可金融分会，也就愈加证明了金融分会成立的必要性。”金融分会负责人接受《中国绿色时报》记者采访时如是说。“如何摆脱金融资本对林业企业发展的束缚是个老生常谈的话题，但一直没有一个良好的渠道和平台去解决，金融分会就是这样一个帮助企业解决眼前难题的行业组织。”
据金融分会负责人介绍，分会作为行业组织将充分发挥其桥梁纽带作用，搭建一个沟通交流的平台，促进金融资本进入林业领域的优势产业和潜力项目。同时，促进分会会员间的优势互补，探索出可复制、可推广的“金林合作”运作经验和有效措施，让“金融促林、金林合作”的理念落实到林业产业发展的实际中来。
畅流通
市场营销活了
随着我国国民消费层次的不断升级，森林产品因其源于自然和近自然条件的生态环境，具有绿色、营养、天然、健康等原生态元素，已经成为人们改善膳食结构、追求绿色健康生活的首选。
然而，林产品市场信息不对称、不畅通、市场预警机制不健全等弊端始终存在，再加上市场流通要素不活跃、缺乏成熟的林业行业销售体系、林产品品牌建设薄弱等瓶颈问题，严重制约了相关林业产业的发展。在这样的背景下，中国林业产业联合会流通分会应运而生。
流通分会有关负责人在接受记者采访时表示，流通分会成立的初衷就是要整合林产品流通行业信息，盘活市场流通要素，帮助林业企业树立品牌，营造公平的市场环境，规范市场流通秩序，搞活流通，为林业企业和林农服务。
“以前市场信息不对称，企业不了解消费者的消费倾向，由于宣传不到位，不少好的林产品都养在‘深闺’，鲜为人知。现在流通分会成立了，畅通了市场信息渠道，解决了我们企业面临的一道难题。”辽宁鹿源参茸饮片有限公司总经理马秀如是说。
对企业而言，流通分会成立的意义所在不仅仅是将大量分散的林产品信息及时、准确、精准量化汇总给企业，为企业提供一个了解市场行情变化的窗口，更在于建立一个属于“林家铺子”自己的销售网络，帮助企业掌握对林产品的定价权和话语权，让林产品的销售不再受交通、地区等因素的制约。
育人才
林业起点高了
中国林业产业联合会人力资源发展促进会成立大会召开之前，与会代表的私下讨论引起了记者的注意。
“现在招人太难了，懂技术、有手艺的专业技工几乎招不到，稍微懂点技术的工人也很抢手，只有‘零基础’的工人相对好招聘”。“现在是招人难，留人更难。单纯提高工资水平对人才来说已经没有多大的吸引力了，想要留住人才，必须有‘三高’，薪水要高、待遇要高、福利要高。”与会代表七嘴八舌的讨论中，“招人难、留人难”是企业面临的共性问题。
在大力倡导以人为本的今天，人力资源作为推动产业发展的中坚力量越来越受到广泛的重视。人才竞争正成为企业之间最重要的竞争，对林业产业而言也是如此。中国林业产业联合会人力资源发展促进会成立的初衷就是要培养、吸引、凝聚新型创新人才，让企业能把人招进来，留得住，提高林业发展的起点。
人力资源发展促进会有关负责人表示，促进会将通过邀请成功企业家座谈交流、建立健全林业职业经理人认证制定等方式，加强林业企业间人才交流、人才引进、林业人力资源开发，盘活人才和人才所在单位资源，通过培养具有专业技能的人才，推动林业产业的创新升级。
除了发挥桥梁纽带作用，为人才和企业畅通连接渠道，促进科技成果转化外，人力资源发展促进会还致力于做好政府职能部门的参谋，及时向政府有关部门反馈第一手信息，为政府决策提供咨询和论证。
挖资源
产业内容多了
以“森林涵养水源、水源润育森林”为全新命题的森林矿泉水产业悄然兴起，中国林业产业联合会森林矿泉水分会的成立为产业的发展注入了新的活力。
“矿泉水是大自然赐予人类的宝贵资源，很多人在享用矿泉水的同时，却割裂了矿泉水与森林的联系，忽略了森林对矿泉水的涵养作用，这是不可取的。”新当选的森林矿泉水促进会会长霍学义对森林与矿泉水共生发展的关系提出了自己的见解。
“有了森林的涵养，矿泉水才有源头活水；有了矿泉滋润，森林才能茁壮成长。只有社会接受了这种生态循环发展理念，森林矿泉水产业才能走得长远。”霍学义如是说。
“天然、森林、长白山”是森林矿泉水的三大要素，霍学义表示，未来促进会将牢牢把握3个要素，以长白山森林水有限责任公司为载体，形成对长白山森林矿泉水高品质特性的宣传氛围，推广长白山森林矿泉水无污染、纯天然的特点。同时开展“长白山森林水诚信认证”和“长白山森林水森林产品标志认证”，使长白山森林水成为中国森林矿泉水的第一品牌，做到高起点“入市”，丰富林业产业内容，提升我国林业产业的整体竞争力。
中国林业产业联合会成立的4个分支机构不仅仅是多了几个成员那么简单，分支机构的成立，体现出了我国林业产业发展过程中紧跟时代脉搏，积极与市场接轨的能动性，只有主动抢抓机遇，在新常态下林业产业才会得到更大发展。
