江西：贵溪国有林场推动转型升级迸发发展活力
贵溪市冷水林场200多名员工和家属筹资402万元，通过股份制合作经营的方式，成立股份公司，原来的职工变身企业股东。他们建起3000多亩高山有机白茶生产基地，每年创造经济效益800万元。这得益于贵溪市自实行国有林场改革以来盘活林地资源，创新林场经营模式，职工抱团创业，推动转型升级所迸发出的发展活力。
该市在国有林场改革中，切实解决好林场原职工安置问题。坚持一场一策，分类实施的办法，对林场原有职工进行分流，市财政投入1000多万元专项资金，解决林场原职工养老保险等社会保障问题。同时，对其他管理人员和技术工人进行身份转换，由原全民所有制职工转为合同制员工。在充分尊重职工意愿的前提下，采取以山林经营权折股支付和货币支付相结合的方式，多渠道筹集资金1984.4万元，对职工进行安置补偿。自改革以来，全市5个国有林场1153名在职职工均得到妥善安置。
为进一步提高林场职工的收入，该市成立林业产业协会，建立林权信息平台，做好林地流转，办结林权流转1124宗，面积8.7万亩。推进林权抵押贷款，共办理林权抵押贷款登记5.94万亩，发放林业贷款1.22亿元，助推林业产业发展。同时，充分挖掘林场自身潜力，将潜在资源优势转变为经济发展优势，围绕白茶、油茶、毛竹、森林旅游等7大特色林业产业，采取职工承包经营、职工参股经营、对外合作经营等经营方式，吸收零散资金，有效开发利用林地资源，抱团发展林业产业，促进职工增收。去年，全市林场员工人均年收入达3.5万元，较改革前翻了一番。
