工资与绿化咋就成了“鱼与熊掌”？
每年的4、5月份，甘肃临洮县里所有拿财政工资的公务员和事业编制的工作人员，都会以绿化费或者树苗费的名义，被扣掉一个月工资的10%，平均人均400元左右。这笔钱根本就不会发到各单位，而是由县财政局直接扣除。（4月4日央视）
不难看出，此次甘肃临洮的“扣工资”，又是一桩夹杂着有关部门“无奈”的违规事件，就连当地副县长也表示，“确实不符合规定，但实在想把绿化搞上去”，每年人均数百元的扣款，不打招呼、不问意见，用公式套用一番，直接由财政扣除，职工心存芥蒂却无计可施，三年间便积下了上千万的植树造林资金。
扣钱植树是为尽“义务”？听来确实别扭，其实当地秉持的一条核心原则就是“把绿化搞上去且保证存活率”，只不过，在这原则背后，显然存在诸多漏洞有待研判：
其一，按照当地执行依据，尽植树义务的主体是全体公民（除部分受限年龄、劳动能力者外），而通过扣除工资手段，将责任尽压于公职人员，显然有失公允；其二，扣除标准为工资的10%，也就是说工资越高、扣款越多，但既然每人应尽的植树义务相同，其扣费怎能存在偏差？每棵树的植活成本是否合理、公开？所扣工资抵消成本后而有结余者款项是否退还？这些问题显然模糊不清；其三，由政府出面，将个人义务综合成为一种集体“外包”，“植树”与“付钱”成为了等同关系，出钱不出力，显然与公民义务植树的原则有悖，其中任何环节出现漏洞，都极易引来质疑和担忧，成了一种公职人员为绿化“买单”。
在有违法理、有违规定、有违自愿、有违公平之下，如何定性当地的“扣工资”便自然无需赘言。其实，仅就原则来讲，义务植树必须全民支持，这一点尤须明确，甘肃临洮地处西部，植树造林既是生态所需更是民生所需，对一个国家级贫困县而言，既要造出“金山银山”，又要造出“绿水青山”，压力确实不小。只不过，在面对工作困难的同时，不直面问题、而是遛弯绕行，直接拿职工的“粮草”开刀，这一强人所难的做法，看似一种迫于无奈，实则是任意秉持“鱼与熊掌不可兼得”的无谓取舍。
工资是合法收入，扣除也须合规和矩，当下所需，不是再去深究过错、争议不止，而是立即从中发现更为迫切、更须急治的根本问题。义务植树既是义务，那么如何让公民主动履行义务？正如临洮当地的这种困难，督促个人植树，走走形式和过场者大有人在，轰轰烈烈“一头热”，转眼便全数死光，植而不活又如何解决？临洮虽然选错了一条捷径，但目标却很明确，如若连制度保障尚且难以生出实效，空喊口号、只作鼓励，亦或今日扣工资、明日搞强捐，届时义务植树善举便真就成了满是“负能量”的无奈了。
归根结底一句话，要职工工资，也要生态绿化。地方上如何做，公众拭目以待。
